餐廳的職務(wù)設(shè)置,一般有管理員、廚師、廚工三種,其他如倉管、采購、廚房班長類,則是依企業(yè)的規(guī)模而另定的。而餐廳的人員編制,也是依企業(yè)人數(shù)的多少來配備,一般標(biāo)準(zhǔn)如下:
企業(yè)規(guī)模 |
餐廳編制人數(shù) |
比 例 |
餐廳崗位配置 |
100人 |
3 |
1:33 |
廚師、廚工 |
500人 |
10 |
1:50 |
廚房班長、廚師、廚工 |
2000人 |
25 |
1:80 |
管理員、廚房班長、廚師、廚工 |
5000人 |
100 |
1:100 |
管理員、廚房班長、廚師、廚工 |
餐廳人員的分工,是非常需要技術(shù)性的,做過餐廳管理員的同仁應(yīng)該有這種體會。同崗位的人,分工不均,輕則引發(fā)內(nèi)斗、無工作士氣,嚴(yán)重的則可能影響正常開飯。人數(shù)越多的餐廳,分工更應(yīng)細(xì)致,而且要將責(zé)任步步到位,層層到人,這樣,餐廳的日常工作才能順利進行。